На прошлой неделе начальник отдела по подбору персонала - Юлмухаметова Татьяна - прошла курс по повышению квалификации «Интервью по компетенциям»

На прошлой неделе начальник отдела по подбору персонала - Юлмухаметова Татьяна - прошла курс по повышению квалификации «Интервью по компетенциям», предложенный Ассоциацией Бизнес Мастерства.

В дальнейшем данный курс поможет сотрудникам отдела персонала выявлять и оценивать наличие и степень развития каждой компетенции у кандидата, в соответствии с бизнес-целями нашей компании.

Для выявления компетенций кандидата на курсе были предложены эффективные инструменты. Например, STAR-модель дает четкое представление о прошлом поведении человека в конкретных ситуациях. Применяя DISC-модель мы можем увидеть как и каким образом кандидат решает задачи, ведет себя на работе и дома.

Для эффективного выявления мотиваторов сотрудников и их взаимодействия в команде было предложено рассмотреть шесть типов мотиваторов по Э.Шпрангеру.

Таким образом, данный курс повышения квалификации, предоставил нам инструменты, которые дают возможность выявить сильные/слабые стороны кандидата.

Нам очень важно, чтобы сотрудник умел не только работать, но и смог влиться в коллектив и корпоративную культуру компании. Другими словами - смог занять свою нишу. Только так можно выстроить долговременные отношения с сотрудниками, цель которых развитие и успешное функционирование компании.