07.11.2007
Решение о переезде было принято Советом директоров «Группы ГАЗ» в прошлом году. Выбор Нижнего Новгорода как месторасположения штаб-квартиры компании обусловлен тем, что в нём располагается крупнейшее предприятие - Горьковский автозавод, на производственные активы которого приходится более половины от общего оборота компании.
Основные цели переезда: сближение управленческого и производственного звеньев Компании, сокращение административных расходов (по предварительным подсчётам, на 40 процентов), устранение дублирования функций и создание в Нижнем Новгороде крупного технологического и производственного кластера, включающего инжиниринг, дизайн, производство и дистрибуцию продукции.
Проект переезда осуществлялся поэтапно в следующей последовательности:
1) были произведены оценка кадровых ресурсов «Группы ГАЗ» и выделение ключевых компетенций, участвующих в бизнес-процессах, носители которых остались в составе Компании при переезде;
2) осуществлён набор сотрудников в Нижнем Новгороде на освободившиеся вакансии;
3) реализована программа адаптации сотрудников, которые покинули Компанию: им были предложены вакансии в периметре холдинга «Базовый элемент», в который входит «Группа ГАЗ»;
4) разработана и реализуется программа адаптации переехавших сотрудников, включающая предоставление жилья в ведомственном фонде и организацию аренды жилья, помощь в подборе детских образовательных и лечебных учреждений для сотрудников и членов их семей;
5) в течение октября осуществлялся переезд всех подразделений в Нижний Новгород;
6) завершение проекта переезда «Группы ГАЗ» планируется к концу нынешнего года, когда будет закончена реструктуризация управляющей Компании с устранением дублирования функций и оптимизацией бизнес-процессов.
На нижегородской площадке теперь работают все Дивизионы Компании («Автобусы», «Грузовые автомобили», «Спецтехника», «Силовые агрегаты», «Лёгкие коммерческие автомобили» и «Легковые автомобили»), а также подразделения корпоративного центра, осуществляющего стратегическое планирование и координацию работы Дивизионов.
На данный момент, численность персонала управляющей компании составляет 190 человек. (До переезда – 800.)
"Группа ГАЗ" переезжает из Москвы в Нижний Новгород.
|
 |
Решение о переезде было принято Советом директоров «Группы ГАЗ» в прошлом году. Выбор Нижнего Новгорода как месторасположения штаб-квартиры компании обусловлен тем, что в нём располагается крупнейшее предприятие - Горьковский автозавод, на производственные активы которого приходится более половины от общего оборота компании.
Основные цели переезда: сближение управленческого и производственного звеньев Компании, сокращение административных расходов (по предварительным подсчётам, на 40 процентов), устранение дублирования функций и создание в Нижнем Новгороде крупного технологического и производственного кластера, включающего инжиниринг, дизайн, производство и дистрибуцию продукции.
Проект переезда осуществлялся поэтапно в следующей последовательности:
1) были произведены оценка кадровых ресурсов «Группы ГАЗ» и выделение ключевых компетенций, участвующих в бизнес-процессах, носители которых остались в составе Компании при переезде;
2) осуществлён набор сотрудников в Нижнем Новгороде на освободившиеся вакансии;
3) реализована программа адаптации сотрудников, которые покинули Компанию: им были предложены вакансии в периметре холдинга «Базовый элемент», в который входит «Группа ГАЗ»;
4) разработана и реализуется программа адаптации переехавших сотрудников, включающая предоставление жилья в ведомственном фонде и организацию аренды жилья, помощь в подборе детских образовательных и лечебных учреждений для сотрудников и членов их семей;
5) в течение октября осуществлялся переезд всех подразделений в Нижний Новгород;
6) завершение проекта переезда «Группы ГАЗ» планируется к концу нынешнего года, когда будет закончена реструктуризация управляющей Компании с устранением дублирования функций и оптимизацией бизнес-процессов.
На нижегородской площадке теперь работают все Дивизионы Компании («Автобусы», «Грузовые автомобили», «Спецтехника», «Силовые агрегаты», «Лёгкие коммерческие автомобили» и «Легковые автомобили»), а также подразделения корпоративного центра, осуществляющего стратегическое планирование и координацию работы Дивизионов.
На данный момент, численность персонала управляющей компании составляет 190 человек. (До переезда – 800.)